K nehodám dochází v nejméně očekávaných situacích, často při práci v zahraničí.
Podle nejnovějších statistik žije v Rakousku v současné době přibližně 90 000 Poláků. Není divu, že se téma odškodnění za nehodu v Rakousku týká stále větší skupiny našich krajanů.
Kdy je možné hovořit o pracovním úrazu v Rakousku?
Pracovní úraz je událost, ke které dojde při pojištěné výdělečné činnosti. Může se tak stát přímo na pracovišti (Arbeitstätigkeit), při různých typech školení nebo při zastupování obchodních zájmů. Za pracovní úraz se považuje i událost, ke které dojde na cestě do práce nebo během cesty do místa bydliště. Na způsobu dopravy nezáleží, počítá se pouze přímá, nejkratší trasa. O pracovním úrazu můžeme hovořit také v případě, že zaměstnanec cestuje do zařízení péče o děti, například do školy, nebo pokud byl zaměstnavatel informován o návštěvě lékaře. Seznam nezahrnuje situace, kdy se zaměstnanec věnoval činnostem, které formovaly jeho fyzický nebo psychický rozvoj, a to i v případě, že se odehrávaly během jeho práce.
Odškodnění za úraz lze v Rakousku požadovat pouze tehdy, pokud byl úraz neprodleně nahlášen vedením pracoviště nebo lékařem. Osoba samostatně výdělečně činná musí nahlásit svůj úraz stejným způsobem, jakým se hlásí úraz zaměstnance. Soukromě pojištěná osoba, aby se pojistitel nezprostil své smluvní povinnosti poskytnout pojistné plnění, musí úraz písemně ohlásit a dodržet veškeré předpisy. Smrtelné nehody se navíc hlásí do 3 dnů, a to i v případě, že nehoda byla nahlášena již dříve.
Odškodnění za pracovním úraz v Rakousku
Odškodnění za úraz v Rakousku náleží všem – podnikatelům, žákům a studentům, zaměstnancům, zemědělcům i příslušníkům uniformovaných složek.
Dávky, o které poškozený žádá, zahrnují náklady na první pomoc, rehabilitaci – sociální, zdravotní a pracovní – a další typické lékařské ošetření. Zahrnují také peníze potřebné na rehabilitaci – například cestovní náklady a výplatu renty v případě invalidity nebo chronického onemocnění.
Oběť má nárok na příspěvek na péči, pokud její zdravotní postižení trvá déle než tři měsíce a bylo zjištěno alespoň 20% zhoršení zdravotního stavu. Pokud zaměstnanec potřebuje pomoc třetí strany po dobu 50 hodin měsíčně, má nárok požádat o pečovatelský příspěvek.
Mezi dávky patří také důchod po zemřelém manželovi či manželce, který zaručuje sociální zabezpečení pro blízké osoby. Může činit 60 % starobního důchodu, který by poškozený pobíral, a závisí na příjmu manžela/manželky. Sirotčí důchod naproti tomu poskytuje živobytí a možnost pokračovat ve vzdělávání v případě úmrtí obou nebo jednoho z rodičů. Tato dávka se pobírá do 18 let věku nebo do ukončení vzdělání. V případě úmrtí jednoho z rodičů činí 40 % a v případě úmrtí obou rodičů 60 %.
