Pracovní úraz v Itálii – jak se zachovat?
Za pracovní úrazy se považují události, které mají náhlý charakter a nastaly během výkonu pracovních činností. Jde o situace, které vedou ke zranění zaměstnance. K takové události může dojít:
- během pracovní přestávky
- v okamžiku, kdy zaměstnanec pomáhá jinému kolegovi
- během cesty z místa bydliště do zaměstnání
Všichni zaměstnanci jsou chráněni Národním institutem pro pojištění proti pracovním úrazům a nemocem z povolání – zkráceně INAIL (Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali). Úkolem tohoto institutu je v případě pracovní úraz v Itálii nebo nemoci z povolání vyplácet zaměstnancům příslušné odškodnění za pracovní úraz v Itálii.
Zároveň je třeba mít na paměti, že v některých situacích taková kompenzace není přiznána – týká se to například morální újmy. Pokud jde však o biologické poškození, pak podle legislativního dekretu D.Lgs. 38/2000 předpokládá INAIL odškodnění pracovního úrazu v Itálii za tzv. compenso per danno biologico (odškodnění za biologickou újmu) v případě, že stupeň trvalé pracovní neschopnosti činí alespoň 6 %.
Pokud se nacházíte v takto problematické situaci, přichází vám na pomoc náš tým specialistů. Tvoří jej mimo jiné konzultanti, právníci, posudkoví lékaři a odborníci na bezpečnost práce, kteří poskytují podporu při získání odškodnění po pracovním úrazu v Itálii, pokud došlo k újmě v souvislosti s výkonem pracovních činností. Kromě profesionální pomoci se v Giesse stavíme na stranu zaměstnance nejen z právního, ale i lidského hlediska. Věříme, že každý klient a poškozený je především člověk, který cítí a má svá práva.
Naší prioritou je maximální ochrana a blaho klientů. Zároveň si uvědomujeme, že ne všechny případy končí úspěšně. Odměnu dostáváme pouze tehdy, když vám bude přiznáno odškodnění.
Jak žádat o odškodnění po pracovním úrazu?
Každoročně statistiky zaznamenávají velké množství případů, kdy dojde k pracovnímu úrazu v Itálii při plnění pracovních povinností. INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro) obdržel v období od ledna do prosince 2021 celkem 555 236 hlášení týkajících se pracovních úrazů. Mezi nimi bylo až 1361 smrtelných případů. Zaměstnavatelé činí veškerá možná opatření v oblasti dodržování předpisů zákona o bezpečnosti práce. Bohužel však nikdy nelze zcela zaručit, že k pracovním úrazům nedojde.
Jak správně chápat pracovní úraz?
Výraz pracovní úraz v Itálii je definován prezidentským dekretem č. 1124 ze dne 30. června 1965. Podle tohoto ustanovení se jedná o událost způsobenou náhlou příčinou, ke které došlo na pracovišti. Taková událost může mít za následek smrt zaměstnance nebo pracovní neschopnost. Pracovní neschopnost může být úplná, trvalá, částečná nebo dočasná, přičemž zaměstnanec může být nepřítomen v práci déle než 3 dny.
Pracovní úraz je událostí, která se vyznačuje současným výskytem tří faktorů:
- časově omezená,
- okamžitá
- vzniklá z nepředvídatelné, náhlé příčiny.
Pokud tento stav přetrvává delší dobu, může vést k pracovní nemoci. Kromě toho pracovní úraz nastává v pracovní době, v konkrétním čase, kdy zaměstnanec vykonává pracovní činnost a v té době utrpí zranění.
Taková událost má za následek nepřítomnost zaměstnance potvrzenou lékařem. Tato nepřítomnost je důsledkem biologického poškození. Okolnosti a příčiny musí souviset s pracovní činností a nepřítomnost v zaměstnání musí trvat alespoň 3 dny. Incident spadá pod definici pracovního úrazu, pokud k němu dojde během pracovní doby nebo při výkonu konkrétního úkolu. V případě, že k události dojde během obědové pauzy, má zaměstnanec stále nárok na odškodnění. Tehdy se používá označení – pracovní úraz na cestě do práce v Itálii.
Pokud nastane taková situace, má
poškozený právo žádat o odškodnění. Podívejme se na jednotlivé kroky, které
jsou v takových případech stanoveny.
Jaký je postup, pokud dojde k pracovnímu úrazu v Itálii?
Podle právních předpisů platných v Itálii mají firmy povinnost zajistit zaměstnancům pojištění týkající se pracovních úrazů a nemocí z povolání (toto nařízení se v určitém rozsahu vztahuje také na osoby samostatně výdělečně činné).
INAIL, tedy státní instituce, která zajišťuje sociální a finanční dávky zaměstnancům postiženým, pokud dojde k pracovnímu úrazu v Itálii, zasahuje v takových případech. Tento orgán vyplácí odškodnění nebo poskytuje doplňkové služby, například rehabilitaci.
Zaměstnavatel v takové situaci nenese občanskoprávní odpovědnost za incident, který způsobil zranění. Nicméně to neznamená, že je zbaven trestní odpovědnosti – pokud firma nesplnila bezpečnostní požadavky, které mají za cíl chránit zaměstnance a zabránit pracovnímu úrazu, může být čin kvalifikován jako trestný čin.
Zároveň je třeba mít na paměti, že i v případě, kdy zaměstnanec způsobil pracovní úraz, může mít nárok na odškodnění za pracovní úraz v Itálii ze strany INAIL. Podmínkou však je, aby příčina úrazu souvisela s výkonem práce. Příčina nesmí být spojena s osobními cíli. Jinými slovy, pokud došlo k incidentu v důsledku rizikového rozhodnutí zaměstnance a jeho individuální volby, kterou chtěl uspokojit své osobní potřeby nesouvisející s pracovními povinnostmi, nemůže tato osoba počítat s odškodněním.
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele po pracovním úrazu?
Povinností zaměstnavatele v případě, že dojde k pracovnímu úrazu v Itálii, je nahlásit tuto skutečnost instituci INAIL. Firma na to má lhůtu dvou dnů ode dne obdržení lékařského potvrzení.
Oznámení pracovního úrazu v Itálii je povinné v případě, že nepřítomnost zaměstnance z důvodu úrazu přesáhne 3 dny. Pokud se pracovník vrátí do práce dříve, hlášení není povinné, ale může být podáno dobrovolně.
Pokud pracovní úraz v Itálii ohrožuje život zaměstnance nebo byl smrtelný, musí být událost nahlášena do 24 hodin.
V případě, že firma obdrží od lékaře informaci, že zraněný zaměstnanec bude v pracovní neschopnosti déle než 3 dny, musí být od okamžiku předání nového lékařského potvrzení zaslán protokol o pracovním úrazu instituci INAIL do 2 dnů. Kromě toho má zaměstnavatel z důvodů informativních a statistických povinnost dodat hlášení o pracovním úrazu, který způsobil nepřítomnost zaměstnance v práci alespoň jeden den, přičemž se do tohoto období nezapočítává den, kdy k události došlo.
Pokud by si zaměstnavatel nesplnil některou z výše uvedených povinností, může mu být uložena vysoká správní pokuta.
Co rozumíme pod pojmem biologické zranění?
Za
biologické zranění se považuje takové zranění, které je důsledkem pracovního
úrazu. Spadá pod tuto definici tehdy, když u zaměstnance dojde k trvalému
poškození nebo nějaké formě invalidity.
Postup týkající se odškodnění
Od okamžiku, kdy zaměstnavatel předloží příslušným orgánům žádost o odškodnění za pracovní úraz v Itálii, přebírá hodnocení případu instituce INAIL. Tato instituce má za úkol důkladně přezkoumat konkrétní případ a určit, jaké vznikly biologické a ekonomické škody, přičemž zohledňuje stupeň pracovní neschopnosti.
INAIL při tomto hodnocení používá tabulky postižení. Tyto informace konkrétně odkazují na vliv daného postižení na fyzickou a psychickou způsobilost zraněné osoby.
Na základě výsledků takového hodnocení může INAIL zaručit dávky, jak to stanoví právní předpisy. Pokud však hodnocení pracovního úrazu v Itálii není zaměstnancem akceptováno, má právo podat formální námitku na příslušnou kancelář INAIL do 3 let. V případě, že bude námitka zamítnuta, má zaměstnanec právo podat odvolání prostřednictvím právníka k soudu.
Výpočet výše odškodnění za pracovní úraz v Itálii může být náročným úkolem, s nímž však může pomoci INAIL. Tato instituce vyplatí odškodnění ve stanovené lhůtě. Zaměstnanec, který utrpěl zranění, by se měl orientovat v tom, jak žádat o odškodnění po pracovním úrazu v Itálii. Jedním z faktorů, které se berou v úvahu při výpočtu výše odškodnění, je výše mzdy pobírané před úrazem. INAIL zohledňuje závažnost úrazu, důsledky pro pracovní způsobilost a také dobu nutnou k rekonvalescenci.
Na jaké dávky máte nárok po pracovním úrazu v Itálii od INAIL?
Dávky schválené INAIL závisí na tom, zda došlo k pracovní neschopnosti nebo k úmrtí zaměstnance:
- INAIL může vyplácet náhradu mzdy v případě dočasné úplné pracovní neschopnosti. Výplata začíná čtvrtým dnem od data úrazu. Zohledňují se volné dny podle zákona a doba do úplného uzdravení. Výše náhrady činí 60 % průměrného denního příjmu do 90. dne a 75 % od 91. dne. Zaměstnavatel vyplácí mzdu za první 3 dny – za den úrazu 100 %, za následující 3 dny 60 % mzdy;
- pokud dojde k trvalé biologické újmě na zdraví od 6 % do 15 %, INAIL poskytne dávku odpovídající stupni újmy;
- pokud biologická újma přesáhne 16 %, je přiznána renta počínaje datem klinického uzdravení – INAIL vychází z tabulek zdravotních újem;
- v případě úmrtí zaměstnance v důsledku úrazu INAIL poskytuje pozůstalým odškodnění za pracovní úraz v Itálii: manželovi/manželce náleží 50 % mzdy, každému dítěti 20 %, osiřelému dítěti nebo dítěti rozvedených rodičů 40 %, rodičům nebo sourozencům – pokud zemřelý neměl manžela(ku) ani děti – 20 %.
První pomoc by měl poskytnout lékař. Ten je zároveň povinen vystavit lékařské potvrzení s diagnózou a určit, zda v důsledku pracovního úrazu v Itálii došlo k částečné nebo úplné dočasné pracovní neschopnosti, a jak dlouho bude tato neschopnost trvat.
Zaměstnavatel musí od lékaře obdržet takové potvrzení i v případě, že se jedná o drobný pracovní úraz.
Pojištění a pracovní úraz na cestě do práce v Itálii
Za pracovní úraz v Itálii se ze strany INAIL považuje také takový, ke kterému došlo na cestě do práce nebo z práce domů (tzv. infortunio in itinere). Podmínkou je, že se událost stala na trase z domova do zaměstnání nebo zpět. Pokud však k incidentu dojde například během zastávky v obchodě nebo kvůli odbočení z trasy za osobním účelem, takový případ se nepovažuje za pracovní úraz. Zároveň je třeba mít na paměti výjimky, jako je nutnost zvolit jinou trasu z objektivních důvodů, například kvůli silničním pracím.
Pojištění se vztahuje na cestu do práce a z práce veřejnou dopravou i soukromým vozidlem. Podmínkou však je, že použití soukromého auta bylo nezbytné – například kvůli tomu, že veřejná doprava není z různých důvodů dostupná nebo použitelná.
Pojištění INAIL a soukromé pojistky
Zaměstnavatelé mají povinnost zajistit zaměstnancům pojistku, která pokrývá odškodnění za pracovní úraz v Itálii. Kromě toho jsou k dispozici i soukromé pojistky, které se vztahují na jiné typy nehod nebo jiné osoby – například členy rodiny zaměstnance.
Využití takové doplňkové pojistky je rozumným řešením vzhledem k možnosti vzniku pracovní úraz v Itálii také ve volném čase. Proto doporučujeme pracovníkům zvážit i tuto variantu pojištění.
V případě pracovní úraz v Itálii poskytne lékař zraněné osobě první pomoc. Jeho povinností je rovněž vystavit příslušné lékařské potvrzení s diagnózou. V tomto dokumentu je uvedeno, zda v důsledku úrazu došlo k dočasné úplné či částečné pracovní neschopnosti. Lékař musí rovněž určit, na jak dlouhou dobu se tato neschopnost předpokládá.
Toto potvrzení musí lékař předat zaměstnavateli i v případě, že šlo o drobný pracovní úraz.
Pokud jste při pracovní úraz v Itálii utrpěli tělesné zranění a pociťujete negativní dopady této události, máte právo požadovat odškodnění za pracovní úraz v Itálii. Společnost Lawyer in Europe od roku 2009 pomáhá všem osobám, které utrpěly újmu na zdraví v důsledku úrazu – bez ohledu na to, o kterou zemi se jedná. Společnost Lawyer in Europe zaručuje komplexní pomoc. Můžete se tak spolehnout nejen na podporu při získání odškodnění pracovního úrazu v Itálii v rámci likvidace škody, ale také při vedení soudního řízení, které je nezbytné pro dosažení odškodňovacích cílů. Zajišťujeme podporu i v trestních řízeních nebo při řízeních o zbavení svéprávnosti.
